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| Información
de la Empresa |
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Transportes ORSAL es una Empresa Unipersonal, cuyo objeto social giro en torno al transporte de combustibles crudos y líquidos y de todo otro tipo de materiales de la industria del petróleo, así como el transporte especial de personal vinculado a entidades de la misma industria.
Transportes ORSAL fue creada entre los meses de Enero y Febrero de 1999 por el señor Orlay Sánchez Rojas, con un capital de 287 millones de pesos colombianos. En la actualidad está gerenciada por Milena María Pastrana Maje y presta sus servicios a la empresa Hocol.
Transportes ORSAL surgió como respuesta a una oportunidad de mercado determinada por la demanda del servicio de transporte especializado de combustibles, materiales y personal para Hocol y otras empresas de la industria del petróleo que operan en el Departamento del Huila.
Bajo la orientación de su actual gerente, Transportes ORSAL se proyecto como una de las empresas de servicios especiales de mayor reconocimiento en la industria del petróleo en el Departamento del Huila. Brinda a sus clientes un apoyo logístico fundamentado en altos estándares de calidad y un permanente mejoramiento de sus procesos. El centro neurálgico de sus operaciones es EL SERVICIO AL CLIENTE.
La Misión de Transportes Orsal E.U., es la satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente y usuarios final, suministrándoles servicios de transporte de carga, combustibles, crudo, fluidos y la comercialización de combustibles en forma directa que nos permita alcanzar la visión empresarial con responsabilidad y cumplimiento, garantizando la competitividad y la generación de rentabilidad, retribuyendo a los miembros de la empresa con alto sentido de compromiso social con el país.
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La visión de Transportes Orsal E.U., es la de ser la mejor empresa de Transporte de carga, combustible, crudos y fluidos en el ámbito Nacional, ofreciendo servicios, innovaciones de la mas alta calidad y seguridad; propiciando el empleo, la superación y el desarrollo en el país.
Para el año 2015, Transportes ORSAL habrá alcanzado reconocimiento entre todas las empresas vinculadas a la industria del petróleo y que operan en el territorio colombiano, como una Institución prestadora de servicios de alta calidad, competitiva y rentable y cuyo aporte a la sociedad es cada vez más apreciable en términos de generación de riqueza y empleo.
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La empresa se compromete bajo la dirección del Gerente a mantener una política de alcohol y droga, reflejado su interés por un trabajo ejecutado en forma segura y sana; mediante el cumplimiento de los siguientes aspectos: - La posesión, uso y venta de alcohol y/o drogas e instalaciones y vehículos de la empresa están prohibidas por comprometer la seguridad y el desempeño en el trabajo, al igual que el bienestar de sus clientes internos y externos .
- Queda prohibido laborar bajo los efectos de alcohol y/o drogas.
- Responsabilidad de todos los trabajadores someterse a exámenes para detención del alcohol y/o drogas y demás programas preventivos.
- Responsabilidad de todos los niveles de dirección por prever un ambiente sano y seguro de trabajo, incluyendo programas preventivos y de rehabilitación.
- Asignación de los recursos tanto económicos como humanos para realizar un programa de prevención y rehabilitación a la población trabajadora.
- Asegurar la adecuada difusión de la presente política entre todos los empleados y conductores.
- Manejar los casos de abuso de alcohol y/o drogas de manera efectiva y confidencial.
El gerente de la empresa motivado por la importancia en la creación de una política de Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que refleja su interés por un trabajo realizado en forma segura, humana y amigable con el medio ambiente, dirige su compromiso en los siguientes aspectos:
- Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Ofrecer el mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental y social de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, minimizando los riesgos desde su origen.
- Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.
- Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
- Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.
- Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la empresa.
- Asignación de los recursos tanto económicos como humanos para el eficaz desarrollo del programa.
Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO PRIMERO: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34,57,58,108,205,206,217,220,221,283,348,349,350 y 351 del Código Sustantivo de Trabajo, la ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1894, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991 y demás normas que con el fín de establezcan.
ARTICULO SEGUNDO: La empresa se obliga a promover y a garantizar la constitución y funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el decreto 614, Resolución 1016 de 1989.
ARTICULO TERCERO: La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades pertinentes, de conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaboración de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus actitudes fisiológicas y psicosociles.
b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conllevan eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.
ARTICULO CUARTO: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos en el panorama de Factores de Riesgos anexo.
PARÁGRAFO – A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Articulo, no se traduzcan en accidentes de trabajo enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de Salud Ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO QUINTO: La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopte para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de Salud Ocupacional de la empresa.
ARTICULO SEXTO: La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y de seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especifico que vaya a realizar.
ARTICULO SÉPTIMO: Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junta con la resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO OCTAVO: El presente Reglamento entre en vigencia a partir de la aprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. |
- Incrementar permanentemente sus estándares de competitividad, hasta lograr instituirse en la empresa de servicios de transporte especial más competitiva del territorio nacional.
- Hacer de la calidad del servicio el norte constante de su actuar institucional y de la labor de cada uno de los miembros de su talento humano.
- Generar riqueza como una forma de contribuir a la superación de los desequilibrios sociales, mediante el aporte de una fuente de empleo digno y adecuadamente remunerado.
- Buscar la ampliación permanente de las fronteras de mercado, mejorando constantemente su infraestructura y manteniendo un talento humano comprometido y con un alto sentido de pertenencia hacia Transportes ORSAL, para responder a las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Perfíles
Nombre: Milena María Pastrana Maje
Cédula de Ciudadanía: 36.305499 de Neiva
Nacionalidad: Colombiana.
Dirección Electrónica: mailto:mimapan@hotmail.com
Teléfono Celular: 310 815 4132
Perfíl: En la actualidad se desempeña como Gerente de Transportes ORSAL. Su conocimiento de la Empresa le provee la capacidad de determinar las variables críticas de éxito y le confiere la posibilidad proyectarla en el mediano y largo plazo.
Nombre: Beatriz Arias Cardozo
Cédula de Ciudadanía: 55.161.273 de Neiva
Nacionalidad: Colombiana
Dirección Electrónica: mailto:eduss01@hotmail.com
Teléfono Celular: 315 306 7419
Perfíl: Su experiencia en el campo de las ventas y el marketing constituye un elemento clave para el desarrollo de estos procesos en Transportes ORSAL, lo cual le permite contribuír a una ampliación de las perspectivas de la Empresa respecto de la expansión de sus fronteras de mercado, mediante el diseño de estrategias creativas, novedosas, de alto impacto y bajo costo. |
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